Llegan al límite trabajadoras que denuncian a empresa electrónica
Ante el despido injustificado de dos trabajadoras, un grupo de empleadas y empleados del departamento de calidad y producción de la empresa automotriz en El Salto hicieron una manifestación pública por la violación de sus derechos laborales.
La manifestación se realizó en la entrada del Corredor Industrial de El Salto donde está ubicada la empresa IMI.
Entre las prestaciones que denuncian como incumplidas están: las vacaciones, el pago de utilidades, la antigüedad, el aumento al salario, malos tratos, entre otras.
Voces que no se escuchan
Aunque la ausencia de un espacio laboral adecuado venía de antes, a raíz de la pandemia varias situaciones se complicaron.
La empresa descansó al personal inicialmente en mayo de 2019 con goce de sueldo, pero conforme pasaron los meses la condición se recrudeció.
Varias personas cuando volvieron al trabajo presencial se enfrentaron con cambios en las condiciones laborales impuestas por la empresa a través de engaños, dijeron las trabajadoras.
Otra situación que las y los trabajadores han padecido en IMI es el condicionamiento de la entrega de sus prestaciones por ley.
En entrevista con Amapola López, representante de CETIEN en Jalisco habló de las violaciones denunciadas por las y los trabajadores.
Puede interesarte Industria de electrónicos sin ser esencial, no paró
Apuestan empresas por ignorancia en su plantilla laboral
En la búsqueda por mejorar su condición laboral, las y los trabajadores de IMI hicieron contacto con CETIEN.
Llegan al límite trabajadoras que denuncian a empresa electrónica
Las organizaciones civiles como CETIEN han denunciado la precariedad y violación de derechos en el sector de la maquila textil, automotriz y electrónica en México.
En la región occidente existe la Red de Defensoras Laborales Unidas en la Maquila (DLUM) está formada por cuatro colectivas de la región occidente.
El Colectivo Raíz de Aguascalientes (CRA), Coalición de Extrabajadoras (es) y Trabajadoras (es) de la Industria Electrónica Nacional (CETIEN) en Jalisco; Comité Fronterizo de Obreras (CFO) en Coahuila y el Centro de Apoyo al Trabajador (CAT) en Morelos
Las empresas a través de supervisores o personal de Recursos Humanos usan frases como “están mal asesoradas”, “son unas grilleras”, “lo único que quieren es perjudicar” para referirse a las trabajadoras que defienden sus derechos.
En algunos casos cuando las trabajadoras y trabajadores piden el respeto íntegro de sus derechos son despedidos u orillados a renunciar.
Ante la exigencia de los derechos laborales, el anonimato de las y los trabajadores es fundamental.
Así se puede evitar que las empresas tomen represalias contra quienes comparten información, piden asesoría legal, se inconforman y participan en manifestaciones o paros laborales.
La gota que derramó el vaso
A principios de mayo fueron despedidas dos trabajadoras del área de calidad. Una de ellas firmó bajó presión la renuncia y la otra se negó, aún así fue sacada con maltratos de la empresa.
A partir de ahí las y los trabajadores decidieron evidenciar que estos despidos fueron producto de violaciones laborales que vienen de años atrás.
Finalmente Amapola López comentó que para CETIEN es esencial que las y los trabajadores de la maquila en México conozcan la Reforma Laboral 2019.
Esto puede interesarte Incumplidas las reformas con perspectiva de género a la Ley Laboral en México
Fotos: Especiales. Fecha de publicación 13 de mayo de 2022
Este periodismo es independiente en lo editorial y financiero. Estamos
comprometidas a publicar contenidos éticos, novedosos, críticos y con un
enfoque de derechos humanos.
Sé parte de la audiencia activa que sostiene este medio y sus proyectos.
Aunque el acceso a nuestro sitio web se mantendrá abierto sin costo,
puedes gratificar y reconocer a quién consideres oportuno:
Por favor déjanos conocer tus opiniones sobre lo que leíste o escuchaste ¿Es #PeriodismoParaUsarse?.
También puedes hacer una donación (monetaria o en especie) a la Asociación Civil, vía perimetral.press@gmail.com
Periodista que recién incursiona en publicaciones independientes y en organizaciones civiles. Escribo gozosa para Perimetral.
