Maestras debaten con Rector por pensiones; piden austeridad en UDG

Maestras debaten con Rector por pensiones; piden austeridad en UDG

Por: Jade Ramírez. Foto: UJRM Jalisco. Fecha: 19 febrero, 2024

El viernes 15 de febrero la Universidad de Guadalajara aprobaría el presupuesto de egresos para el año 2024 con impacto al sistema de pensiones.

La lluvia no impidió que se reunieran a las 10, maestras y profesores de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH) y Ciencias Económico Administrativas (CUCEA).

Llegaron al Paraninfo Enrique Díaz de León, donde acude la clase política para reunirse a votar las propuestas de la rectoría general.

Se les unieron en solidaridad estudiantes con lonas y consignas.

El motivo de la protesta era impedir la aprobación del presupuesto de egresos y la reforma al sistema de pensiones en la universidad.

Sucede que la casa de estudios lleva de manera autogestiva las jubilaciones desde que reformó el manejo en 2003.

Desinformación y precarización laboral

En teoría el presupuesto de egresos de la Universidad de Guadalajara va a impactar negativamente a las pensiones, acusaron quienes se manifestaron.

El conflicto se basa en que los sindicatos avalaron sin consulta previa e informada a la clase trabajadora, aumentar 3% al salario, cuando el Gobierno Federal indicó 4% al salario y 2% a prestaciones.

“La UDG aumentará 3% bajo el argumento de que va a erogar mil millones extraordinarios para el sistema de pensiones, pero desconfiamos”, expresaron al iniciar la protesta.

¿Cómo toman estos porcentajes tras haber participado en marchas para que la Universidad de Guadalajara obtuviera un trato digno del Gobierno de Jalisco?, la maestra Luz dice «se trata de una ofensa».

<<Los que estamos aquí y los administrativos, los de asignatura –docentes- son los más castigados en lo que se refiere a salario con relación a otras universidades: si comparas, somos de las más mal pagada>>

El rector general de la Universidad de Guadalajara Ricardo Villanueva Lomelí, salió de sus oficinas y cruzó la avenida Juárez.

No iba adelantado a la sesión del consejo universitario sino a hablar con quienes se manifestaban.

Se acercó acompañado por Jurado Parres -maestro emérito- y Zoé García, presidenta de la Federación de Estudiantes Universitarios.

Aquí reproducimos la conversación íntegra.

Política de austeridad

Después de la conversación de casi 10 minutos no cambió la opinión de las maestras y docentes, ellas le mencionaron que es urgente una política de austeridad.

Mónica Gallegos apuntó: “El problema de querer ser escuchado es sentir que se tiene la razón y no habrá posibilidad de ajuste en las condiciones que ya están tomadas por un grupo que usa patrimonialmente a la UDG»

Argumentan que se han enteraron por los medios, rumores y convocatorias volátiles para informar una decisión tomada sobre la reforma a las pensiones.

Otro reclamo es que llevan años sin homologación y se suma que hay quienes tienen hasta 25 años sin basificación.

<<Tenemos años de un subsalario porque muchos de los que estamos aquí tenemos nombramientos muy bajos y realizamos actividades que se hace un titular “C” ahí ya nos están pagando la mitad. Un profesor asociado gana 15 mil pesos en comparación a lo que gana un titular “C” que gana 30 mil: recibes la mitad cuando haces lo mismo”, reclamó una de las maestras>>

Sus datos son que el 60% de quienes sostiene la educación es personal de asignatura y hay quien gana 2 mil pesos al mes.

Maestras debaten con Rector por pensiones; piden austeridad en UDG

“Hay una gran brecha salarial entre quienes ganan muy bien y más del 60% que gana mal; de aquí a 2029 bajo la política de hoy se va a precarizar el salario más rápido, sino irreversiblemente e incluso (afectará) a jubilados”, apuntó Armando Chávez profesor del CUCSH.

Considera que las próximas generaciones de trabajadores son quienes van a pagar estas decisiones, no es solidario e impacta en la calidad de desempeño.

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<<En pocas palabras nos dicen que somos estúpidas porque no queremos comprender sus datos que ellos ya tienen consolidados, que los manejan como únicos y absolutos; hay profes que manejan información también. Dice ‘yo voy si me escuchan’ pero el problema es que llega (el rector) con una verdad consolidada>>

Martha Loza, profesora en el Cucsh

Si tuvieran salarios dignos, concluyen, no habría problema de pagar pensiones pero eso es lo que se aprobará.

Durante la protesta y conversación con el rector se repartieron volantes con datos específicos de lo que cuestionan.

También llevaban consigo carpetas llenas de análisis y datos que ha ido revisando para desmontar los argumentos de la rectoría de la Universidad de Guadalajara.

Desinformación sobre sus cuotas

“El panorama del rector es que es irremediable y no es irremediable, la UDG tiene fuentes para remediarlo, no sabemos que ha ocurrido con el Fondo a lo largo del tiempo y hemos detectado anomalías» añadió el maestro Armando.

Un reclamo histórico es que el Fondo de Pensiones y Jubilaciones no tiene un Comité de Vigilancia en 20 años.

También, acusan falta de certeza pues los últimos 4 años la administración no ha entregado el estado de cuenta anual personalizado.

Ya con una patrulla de la policía municipal que llegó tras asomarse el Coordinador de Seguridad de la universidad a la protesta, hubo unas últimas preguntas:

PERIMETRAL: ¿Por qué los trabajadores administrativos sienten temor de activarse y creen que docentes tienen mayor libertad?

MAESTRAS: Muchos de los docentes tenemos un contrato definitivo pero más del 60% son de asignatura; muchos tienen temor de ser visibles y participar porque el siguiente ciclo puede que no les den clases…los administrativos hay un control directo si se mueven o asisten: tácitamente hay una amenaza de que algo puede suceder independientemente de si sus nombramientos son definitivos, les amenazan con actas administrativas

PERIMETRAL: ¿Están imaginando un nuevo o tercer sindicato?

MAESTRAS: Para generar un sindicato hay que tener unidad y gente apoyando, no lo tenemos por temor y una cultura política de domesticación generada desde la FEU y sindicatos; quienes a lo mejor no se ven tienen estímulos y esa es una zanahoria –que nos merecemos-, hay un control corporativo invisible difícil de documentar pero existe. Este año recibió un incremento sustantivo al presupeusto

PERIMETRAL: Que no está garantizado…

MAESTRA: Pero lo hizo por ese movimiento corporativo: truena las manos y dice a salir a la calle y sacar gente para presionar…no porque esté preocupado por nuestra situación laboral

MAESTRO: Si se sale para tantas cosas ¿Por qué no para las condiciones laborales? No puede presumir un teatro de los mejores del mundo con profesores mal pagados.

Universidad de Guadalajara en remolino

El viernes 15 de febrero 2024 fue un día inverosímil para la Universidad de Guadalajara.

Pasó de todo: protestas y reclamos de docentes, sesión feliz del consejo universitario, juego político de los diputados que bajaron la aprobación del acuerdo firmado entre el rector general con el gobernador sobre el presupuesto… y balacera en Zapotlán el Grande, al sur de Jalisco, donde se tiene un centro universitario.

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